Zum Inhalt wechselnMit dem SIVIS Identity Manager erstellen, verwalten und pflegen Sie komfortabel alle Systemzugänge und Berechtigungen Ihrer Anwender. Stammdaten, Benutzerparameter und Rollenzuordnungen werden zentral für alle angebundenen Systeme verwaltet. Der Antrags- und Freigabeprozess ist flexibel und gewährleistet eine revisionssichere Dokumentation.
In Krankheitsfällen von Mitarbeitern oder anderen Notfallsituationen brauchen SAPBenutzer schnell und zeitlich befristet erweiterte zugewiesene SAP-Berechtigungen. Die ausgeführten Tätigkeiten werden lückenlos und revisionssicher protokolliert. Mit den vordefinierten Notfallbenutzern des Emergency Managers mit erweiterten Rechten können Sie schnell reagieren – und das ohne Ausfallzeiten.
Kennen Sie das? Sie bearbeiten Berechtigungsanträge von Mitarbeitern und das System deckt nach einer Zuweisung zu einem bestimmten User Funktionstrennungsverstöße auf. Der Mitigation Manager spricht Berechtigungsempfehlungen aus, die Ihnen zuverlässig und schnell aus der SoD-Falle helfen. Mittels Berechnungen empfiehlt Ihnen dieser Manager alternative Berechtigungen, die frei von SoD-Verstößen und zielführend sind.
„Wer hat worauf Zugriff in SAP?“ – In vielen Unternehmen ist diese Frage ungeklärt. Mit dem SIVIS Compliance Manager behalten Sie den Überblick und entsprechen Revisionen mit Transparenz und Leichtigkeit. So sind Sie für Audits gewappnet. Das Warnsystem zur Risikoerkennung analysiert in Echtzeit die Berechtigungen im Kundensystem. So können Sie Schwächen, Risiken und Verstöße gegen Gesetze sofort ausradieren und Berechtigungskonflikte effizient korrigieren.
Der SIVIS Compliance Reference Manager kontrolliert mit über 500 Abfragen kritische Aktivitäten in Ihrem SAP-Berechtigungskonzept. Diese Abfragen können Sie individuell an Ihre Anfoderungen anpassen und auf Compliance-Konformität prüfen. So sind Sie auf der sicheren Seite, wenn sich der Wirtschaftsprüfer ankündigt. Seine Vorgaben bei der Revision können mit dem elektronischen Helfer in kürzester Zeit umgesetzt werden.
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